《表2 企业研发投入对不同类型员工就业数量的影响》

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《企业创新投入、员工需求规模及内部构成》

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注：括号内均为t值，***、**、*分别表示1%、5%、10%的显著性水平

本文利用多维固定效应（reghdfe）估计方法代替最小二乘估计方法，在堆叠常规控制变量的基础上控制年份、行业及省份多维固定效应，将被解释变量员工需求规模和不同类型员工规模分别带入模型进行回归，结果见表2。