《表3 企业研发投入对不同类型员工就业占比的影响》

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《企业创新投入、员工需求规模及内部构成》

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注：同表2

为更好地阐明企业创新投入对员工结构的影响，将被解释变量不同类型员工占比依次放入回归方程（2），按照同样的方法对（2）式进行回归，结果汇报于表3。表3显示，随着研发投入强度的变动，四种类型员工占比的变动情况不尽相同。列（1）与列（4）表明，生产人员占比与管理人员占比会随着研发投入的增加而下降，联系前文可知，虽然管理人员的需求绝对值有所增加，但其在整体中的比例却是缩小的（尽管系数非常小）。列（2）和列（3）显示，研发投入强度与销售人员占比、技术人员占比依然存在正相关关系，可以认为企业对管理人员需求的增长是基于对整体需求的增长而产生，创新研发活动真正惠及的员工类别集中在销售人员和技术人员两个群体。