《表1 绩效评价表：大型医疗设备绩效评价体系建立与实践探讨》

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《大型医疗设备绩效评价体系建立与实践探讨》

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注:综合评价分数公式中，pi表示第i个维度的权重，ni表示第i个维度的指标个数，pij表示第i个维度的第j个指标的权重，Cij表示第i个维度的第j个指标的分值

基于平衡计分卡的思想，评价指标体系构建环节主要是根据评价目标明确评价维度，并选取实现各维度评价的指标群。按照分级结构将各指标有机结合，构建指标体系，进而实现对大型医疗设备各方面绩效的综合考量。评价维度选取的科学性对评价结果有重要影响。为更适应大型医疗设备绩效评价工作，本文从平衡计分卡的财务、客户、内部运营和学习成长4个层面对大型医疗设备绩效评价维度进行了分析和归纳，共得出5个维度，分别为社会效益、科研效益、配置符合、技术状态、经济效益，详见表1。其中，社会效益对应客户维度；配置符合对应内部运营维度；技术状态和科研效益对应学习成长维度，分别反映临床使用和科研方面的学习成长情况；经济效益对应财务维度。