《表3.1利益相关者视角下修正的平衡记分卡基本架构》

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《利益相关者视角下修正的平衡计分卡在企业社会绩效评价中的应用》


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基于利益相关者的企业社会绩效评价指标选取的原则采用SMART原则,即简单性,可测性,获得性,可靠性,及时性。利益相关者视角下修正的平衡记分卡的基本架构如下表3.1所示: