《表1 调节模式、情绪劳动策略与护士工作满意度的Pearson相关分析 (n=384, r)》

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《情绪劳动策略在调节模式和护士工作满意度间的中介效应》

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注:**表示P<0.01

Pearson相关分析结果显示，工作满意度与运动模式呈一定正相关（r=0.305，P<0.01），与深层扮演呈一定正相关（r=0.275，P<0.01）；深层扮演与运动模式呈密切正相关（r=0.499，P<0.01）。见表1。