《表1 初试问卷测试项目：基于知识价值的创新型科技人才评价模型构建》

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《基于知识价值的创新型科技人才评价模型构建》

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借鉴冯涛、张晓娟以及何健文等人设计的科技人才素质特征模型，考虑到创新型科技人才的知识价值特点及归类结果，本研究初步假设创新型科技人才知识价值评价模型由隐性知识价值（职业道德）、显性知识价值（能力素质）、流通知识价值（业绩贡献）3个维度构成，并在设计问卷时将其细化为职业规范、责任诚信、科学品质、心理素质、知识创新、社会实践、绩效成果、效益转化8个评价指标。采用Delphi法，邀请5名具有多年科技人才管理经验的专家，对56个代表性词语进行取舍和修改，经过反复讨论后达成一致，最终编制出由基本信息和知识价值评价要素两部分组成的初试问卷，其中，基本信息包括性别、年龄、学历、工作单位性质、专业技术职务、研究领域等项目，知识价值评价要素包括25个测试项目（见表1），所有测试题项均采用Likert5点量表。