《表5 独立样本检验：基于熵权TOPSIS法的企业创新型技术人才价值评价》

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《基于熵权TOPSIS法的企业创新型技术人才价值评价》

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按照式（1）～式（6），计算得出7位创新型技术人才在综合评价中各个评价指标的权重，见表2．创新成果中的创新成果数量权重最高（wC1=0.142 9），其次是创新经验（wA1=0.099 4，属于创新知识），排在第三的是参与感（wE4=0.077 7，属于创新动机）．创新要素权重为指标权重相加，显性价值和隐性价值权重由相对应的创新要素权重相加而得，见表5.