《表8 稳健性估计结果：人才国际化与中国企业“走出去”》

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《人才国际化与中国企业“走出去”》

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注:括号中数值为对应变量估计系数的t值。*、**、***分别代表10%、5%、1%的显著性水平。chi2为解释变量联合显著性的似然比检验值。

考虑到企业的对外直接投资活动可能也会影响行业的国际化人才的情况，即对外直接投资和国际化水平可能是互为因果的，从而导致模型存在内生性问题。当然，本文尽可能多的纳入企业层面的控制变量，并且控制了地区以及年份固定效应，因此本文计量模型中的内生性并不强。不过为了降低可能存在的内生性，我们将人才国际化以及控制变量的滞后项引入方程，重新进行估计。结果见表8的前两列，人才国际化对企业对外直接投资的影响依然是显著为正，并且无论是基于对外直接投资次数的估计还是基于首次对外直接投资的估计系数均没有发生实质的变化，证实了本文估计结果的稳健性。