《表1 工作重塑访谈对象基本资料》

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《知识型员工工作重塑量表开发研究》

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首先，通过梳理工作重塑相关文献，拟定半结构化的访谈提纲。为了确保样本的有效性，本研究采取目标抽样的方法，访谈对象选取条件设置为:深圳高新企业工作年限满2年以上，学历为本科及以上，工作内容符合知识型员工定义，对年龄、职级等不作要求。研究者共计电话访谈25位员工，其中符合条件的访谈对象有15位，每次访谈时间控制在30～50分钟，并在征得被访者同意后，用录音笔做好访谈记录，当样本饱和时停止访谈。最终得到14份有效访谈数据，访谈对象基本资料如表1所示。