《表1 访谈对象基本资料》

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《苏州市某三级综合性医院护士离职影响因素及应对策略的质性研究》

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采用目的抽样的方法，选择2013年—2016年在我院离职的12名护士作为研究对象，职称:护士1人，护师9人，主管护师2人；学历:专科5人，本科5人，硕士2人；离职时年龄21～37（30.50±4.46）岁；离职时工作年限为1～16（8.33±4.92）年；轮夜班者10人；已婚11人；已育10人；离职后继续从事护理职业6人（见表1）。