《表2 某医疗机构医务处的实习安排》

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《完善医疗机构医务处实习生管理的现状分析》

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医务处的管理模式是由一位老师带教为主，负责实习生的日常考勤与任务分配，科室的其他老师为辅的教学模式。在带教老师完成自己日常繁忙的本职工作外，还要负责实习生的教学与管理工作，带教老师缺少相应的培训和激励手段[4]。带教老师完全依靠工作经验和工作量进行实习安排，实习生的实习内容一般与带教老师的工作内容紧密联系（见表2）。