《表2 调查对象各维度满意度情况表》

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《某三甲医院员工满意度提升策略研究》

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该部分是由六个维度、共17个指标构成的对员工工作体验与满意度感受的调查，采用Likert五级分类测量法，每个条目分为5级，并赋予1～5分的分值。这6个维度分别为:工会评价、绩效考核、薪酬福利、监管质量、职业发展和工作环境。在本次研究中，该量表的总Cronbach’α系数为0.965，KMO值为0.962；6个维度的Cronbach’α系数分别为0.753、0.832、0.851、0.910、0.867和0.906，说明量表信效度较好（见表2）。