《表2 大学生就业时面临的劣势》

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《高校辅导员就业指导能力提升策略研究——基于大学生就业意向视角》

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资料来源：本研究整理

通过调查我们了解到，大学生在就业时，会出现各种各样的不适应和能力缺乏。而很多人认为相应能力的缺乏成为了制约大学生就业的最主要劣势。根据表2的调查数据显示，实践经验、学历层次和人际关系的不足成为了大学生自认为制约自身就业的主要因素。而针对表4反映出的大学生自身劣势，多数大学生在就业之前，对于各项能力的提升学习都有一个较为清楚的认知，不能仅仅专注于某一方面，对于实际工作而言，是否能够拥有更大的竞争力往往取决于综合素质的高低。因此，大学期间除基本的学习专业技能和积累自身的实践经验以外，会有预见性地进行多方面核心能力的提升训练（如表3所示），主要目的是在一定程度上弥补自身的短板，增加就业机会。