《表1 2013年与2016年部分临床病区护士人力配置情况》

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《基于护理工作量评价配置和调配护士人力的实践与效果评价》

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（1） 基于信息系统护理工作量评价体系，统计2013年下半年度全院所有普通临床病区的护理总工作量和各科室护理总工作量，计算总体床均护理工作量和各科室床均工作量；（2）对床均护理工作量进行方差分析并进行多重比较后，结合总体护理人力情况，将各临床病区护士人力配置标准分为A、B、C、D不同等级，例如相对于医院总体床均护理工作量较高的科室为A级，每床护士配比为0.6，随着床均工作量按一定间隔递减；（3）2014年起根据新的配比标准将全院临床病区护士配置进行了调整；（4）根据床均护理工作量调整临床病区护理人力配置情况，取4个临床科室为例，在调整前，人力配置标准为1︰0.5。实施调整方案后，以2016年为例，全院临床科室床均工作量为269.17，胃肠肿瘤中心三病区床均工作量远高于平均值，配置为A级，标准为1︰0.60；乳腺肿瘤内科床均工作量略高于平均值，配置为B级，标准为1︰0.55；胸部肿瘤内一科床均工作量略低于平均值，配置为C级，标准为1︰0.50；放射治疗科床均工作量为D级，标准1︰0.45。见表1。