《表6 2012—2016年京津冀13个城市人力资源配置效率四类区域分布情况》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《京津冀人力资源配置效率:时空格局、演变机理及影响因素研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

如表6所示，2012—2015年期间北京人力资源配置效率一直位于极化效应区，自身效率值一直处于高水平，但是其相邻的张家口、保定等城市人力资源配置效率却一直处于较低水平，从而导致了北京呈现高-低的聚集特征；2016年北京人力资源配置效率位于扩散效应区，这是由于与其相邻的张家口、保定、廊坊和承德人力资源配置效率的提高，从而使其呈现高-高的聚集特征。北京作为我国经济社会最发达的地区之一，拥有优惠的产业政策、丰富的人力资源、发达的地区经济等有利因素，一直保持高投入-高产出的人力资源配置模式，其人均一般公共预算支出、每万人城镇非私营单位就业人数和每万人科技人员数等人力资源投入方面均远高于其他各城市，加之自身高水平的人力资源配置和产出，使其人均GDP、第三产业比重和每万人专利申请授权量等人力资源产出方面均高于其他各城市。