《表1 经管类专业实验室绩效考核指标》

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《基于模糊层次分析法的应用型本科高校实验室绩效评价研究》

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实验室绩效评价体系的重难点在于指标体系、权重以及评价模型的确定，经管类实验室的实验项目主要以计算机仿真、模拟演讲、PPT演示等形式为主。通常情况下不需要准备实验器材或耗材。实验室管理人员职责主要以设备使用率，实验室项目开出率，对外开放使用率，学生竞赛，教师科研等几个方面为主。根据该类型实验室的特点，结合教育部《高等学校专业实验室评估标准（试行）》文件的要求，通过问卷调查，组织校内实验室科长根据“专业重点突出、分类考核”的原则，采用专家打分法确定最终的指标体系，包含一级指标6项，二级指标23项，经过广泛的调查和讨论，达成一致。形成如表1所示的指标体系。