《表2 A科室人员情况：科室运营管理助推医院精细化管理的实践与成效》

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《科室运营管理助推医院精细化管理的实践与成效》

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A科室共11人，具体情况见表2。男性6人、占比为55%，女性5人、占比为45%；主任级别2人、占比为18%，副主任级别6人，占比为55%；主治医师1人，占比为9%；医师2人、占比为18%。从年龄结构来看，60岁以上人员占9%、50～59岁占46%、40～49岁占18%、30～39岁占27%，50岁以上的人员占比超过了50%。从数据可以看出，该科室年龄结构偏大，应尽快培养新生力量，技术力量应趋向年轻化、更加合理化，以此来满足科室可持续发展的需要。