《表2 主动性人格与决策困难简单中介模型拟合结果》

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《大学生主动性人格与职业决策困难——父母职业相关行为的调节作用》

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检验研究假设1、假设2和假设3，参照Hayes提出的中介分析模型4进行了BC Bootstrap法统计检验[17]，统计分析结果见表2。中介变量职业自我效能（M）的预测模型结果显示，主动性人格对职业自我效能的影响具有统计上的显著性（b=0.288，p=0.000），说明主动性人格不同，职业自我效能感也相异，主动性人格每提高1个单位分，职业自我效能感就会随之提升0.288分，假设1得到证实。职业决策困难（Y）的回归模型结果表明，在保持主动性人格不变的条件下，职业自我效能感显著地影响个体的职业决策困难水平（b=-0.482，p=0.000），前者每提高1个单位分，会导致职业决策困难降低0.482分，假设2得以被证实。