《表8 按企业规模分组的PSM检验结果》

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《出口参与对制造业企业劳动收入份额的异质性影响研究》

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注:***表示在1%水平上显著。

本文按照企业规模大小进行了分组检验，结果如表8所示。可以看出，对大型企业来说，ATT估计值不显著，表明出口对大型企业的劳动收入份额不具有显著影响；对中型企业来说，1∶1、2∶1或3∶1近邻匹配的ATT值显著且稳健在0.014～0.015，表明出口行为对于企业层面劳动收入份额的提高作用为1.4%～1.5%；相比之下，小型企业的ATT估计值更高，显著为0.019～0.020，表明出口能够使得小型企业的劳动收入份额提高近2%。上述结果表明，出口对企业劳动收入份额的提升作用具有“逆规模”特征，即规模越小的企业，出口对其劳动收入份额的正向影响越大。可能的解释是规模越大的企业，主要支出用于机器设备等固定资产的购置和维护，企业员工的工资和福利占其产值的比例本就较低，出口对其劳动收入份额的影响也十分有限，没有表现出显著的促进作用。相对来看，小企业的固定资产较少，生产活动主要依靠劳动力投入，出口对其劳动收入份额的影响相对较大，能够促进劳动收入份额的提高。类似的结果见于Ahsan和Mitra（2014）基于印度企业数据的实证研究，他们发现贸易改革提高了印度小型劳动密集型企业的劳动收入份额，但降低了相对大型非劳动密集型企业的劳动收入份额。