《表3 个人职业意愿变化情况比较[n (%) ]》

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《新护士工作压力与职业倦怠变化情况的调查分析》


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新护士离职意愿的人数由入职前的21人增加到入职后的39人,增加了16.4%,差异有统计学意义(P<0.05),见表3。