《表5 选择性偏误及反事实检验》

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《财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升》

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在通过匹配质量检验以及联合检验后，在表5的第（1）列与第（2）列分别列示了匹配后的双重差分结果，回归系数分别为0.1395与0.1404，均在1%的水平下显著为正，与基准回归结果保持一致，较好地处理了选择性偏误问题。为了进一步检验基准回归结果的稳健性，我们变换了虚假的处理组与控制组，以及虚假的政策实施时间，即强化财政扶贫资金管理发生的时间，作用在于考察是否存在其他随机性因素影响人力资本的提升，为了排除该因素的影响，借鉴刘瑞明和赵仁杰（2016）的做法，将实施强化财政扶贫资金管理的时间向前推两年与三年，分别观测其存在的影响。如果其系数依旧显著为正，则表示国家级贫困县人力资本的提升可能是由其他政策或随机性因素导致的。具体地，第（3）列和第（4）列表示了时间推前两年的回归结果，显示回归系数分别为-0.0003和-0.0005，二者在统计上均不显著；同时，第（5）列和第（6）列分别表示了时间推前三年的结果，回归系数分别为0.0034和0.0033，且二者在统计上也不显著。可见，反事实检验均证明了国家级贫困县人力资本的提升并非随机，的确是来自强化财政扶贫资金管理。