《表1 绩效指标体系权重表》
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二是基于层次分析法进行绩效评价。首先应进行绩效权重分析。D高校预算绩效管理评价体系的最终指标权重赋值情况见表1（计算过程略）。
| 图表编号 | XD0029474700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.01.05 |
| 作者 | 唐大鹏、吴佳美 |
| 绘制单位 | 东北财经大学会计学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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