《表1 绩效评价体系的权重系数》

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《平衡计分卡在科研单位绩效评价体系中的运用》

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德尔菲法吸收不同的专家与预测，充分利用了专家的经验和学识，保证最终结论的可靠性。由于采用匿名或背靠背的方式，能使每一位专家独立地做出自己的判断，不会受到其他繁杂因素的影响；保证最终结论的统一性。预测过程必须经过几轮的反馈，使专家的意见逐渐趋同。最终形成处在发展阶段的生物领域某科研单位绩效评价体系的权重系数（表1）。