《表6 对工资调整幅度是否满意》

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《基层协商民主的认知调查与分析——以广元市企业工资集体协商为例》

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从调查问卷的统计结果来看，被调查人群对工资集体协商的效果还是比较认可的。81.89%的被调查人群对工资集体协商总体情况满意；16.25%的被调查人群表示基本满意，两者合计高达98.14%（详见表5）。这表明这些年来我们开展的工资集体协商工作得到了充分认可，基本实现了预期目标。同时，对工资集体协商重要内容———工资调整幅度满意度的调查中，有70.54%的人群表示满意；26.35%的人群表示基本满意；3.11%的人群表示不满意（详见表6）。这说明被调查人员对工资集体协商的总体满意度要高于对其具体内容的满意度，特别是高于涉及职工切身利益的工资调整幅度的满意度。因此，在工资集体协商博弈的过程中，如何让企业、劳动者双方都获得一个较为满意的结果还有很大的提升空间。