《表6 工资集体协商对本企业社保满意程度的影响》

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《民营企业工资集体协商效果实证分析》

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在分析员工享受企业社会保险程度的基础上，我们还进一步估计员工对本企业社会保险的总体满意程度。对全样本进行有序Probit回归，各解释变量取均值时对社会保险总体满意度的边际影响，如下表6所示：在控制变量保持不变的情况下，开展了工资集体协商对本企业社保总体满意程度在5%显著性水平上显著为正，这表明开展工资集体协商会促进员工对本企业社保的总体满意度。具体而言，企业开展了工资集体协商，会使得员工对本企业社会保险感到“满意”的概率提高4.9%，并且在5%显著性水平上显著；而对“比较满意”、“一般”、“不太满意”的概率分别减小0.6%、3.5%、0.8%。