《表一:基层党支部干部情况统计表 (以常州某高职院校为例)》

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《“一二三四五”工作模式提升高职院校基层党建工作实效性探究——以常州机电职业技术学院经济管理学院为例》

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一是当前高职院校的基层党建工作者专业背景多样化，很多人所学专业与党建工作不相关，理论水平不高，业务水平不精，党性意识不强。二是党务干部配备不足，以兼职为主。当前大部分高职院校二级机构党支部书记为兼职身份，学生支部大多由辅导员担任，不仅要承担党建工作，还有其他大量日常事务工作，而教工支部书记大多由党员干部兼任，还有教学、科研等日常事务需要处理，对党建工作心有余而力不足。三是高职院校对基层党员干部的培训不够重视，培训不系统，加之党员自身工作较为繁忙，忽视了对党建理论的学习，业务能力提升有限，导致党员干部党务工作专业化水平较低，群众满意度不高。