《表一毕业去向分布：“双创”背景下高职院校毕业生就业形势分析与对策——以南昌职业大学为例》

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《“双创”背景下高职院校毕业生就业形势分析与对策——以南昌职业大学为例》

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从表三、表四数据分析显示，女生在实习后的对工资的期望属于比较保守，而男生相对于女生的期望要高一些。薪酬在1000-3000元中人数最少，说明大学生对工资的要求还是不能太低。在3000-5000元的薪酬中男生占17.52%，而女生在3000-5000元中占26.99%，在5000元以上的就恰好相反，男生人数占27.1%，女生人数占18.2%。这证明了大学毕业生期望自己早点从父母的经济依附中脱离，实现经济上的独立，并渴望获得更为舒适的生活条件，因此期望能够获得较高的薪酬，同时也充分说明了我校培养的技术人才在社会有一定的竞争力。