《表5 扣分矩阵：基于组合赋权法对新时代人民银行基层行领导干部履行经济责任情况评价的思考——以XX县支行经济责任审计为例》

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《基于组合赋权法对新时代人民银行基层行领导干部履行经济责任情况评价的思考——以XX县支行经济责任审计为例》

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注：对此次审计发现问题情况进行扣分时，这里Pn指的是En；对以往发现问题整改情况进行扣分时，这里Pn指的是Qn。

此次经济责任审计评价主要从审计发现问题与经济活动中落实廉政纪律情况两个方面开展，其中，审计发现问题情况分为此次审计发现问题情况与以往发现问题整改情况。表中Rn代表各业务单元所赋分数，由上述的组合权重转化而来，各业务单元加总满分为100分；En代表各业务单元此次审计发现问题相对应的扣分数（这里的En泛指扣分情况，具体的扣分数值按照表5所列的扣分矩阵（8）进行相应扣分），en代表相对应的扣分原因；Qn代表各业务单元以往发现问题未整改落实到位相对应的扣分数（这里的Qn泛指扣分情况，具体的扣分数值按照表5所列的扣分矩阵进行相应扣分），qn代表相对应的扣分原因；Kn代表各业务单元经济业务活动廉政纪律落实不到位相对应的扣分数，kn代表相对应的扣分原因；Zn代表最终扣分数，即结合上述审计发现问题情况与经济活动中落实廉政纪律情况按照就高不就低、不重复扣分的原则进行最终扣分；Sn代表审计情况评价得分，即为各指标所赋分数减去最终扣分数所得到的最终得分。综上各指标关系可表述为：S总=Σ（Rn-Zn)(Zn=max{En，Qn，Kn}）