《表1 两组培训后的理论及技能考核成绩、医生满意度比较》

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《手术室新入职护士实施一对一专科导师制培训的效果》

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对照组有12人按时完成各专科培训，1人因理论考核不合格延后2周轮转下一专科，2人因技能考核不合格各延后5周轮转下一专科；观察组15人均按时完成各专科培训；两组培训后的理论及技能考核成绩、医生满意度比较，见表1。