《表2 长江航运人才构成层次及对应单位》

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《长江中游航运人才现状及人才服务、培养的思考》

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调研可见，内河航运企事业单位众多，在业内所涉及的领域和面临的境遇不尽相同，因此对航运人才的定位和需求很难用一种标准去衡量。从航运业构成要素来看，航运人才可划分为三个层面，即核心层、辅助层和支持层。核心层人才主要从事船舶运输和港口服务等；辅助层人才从事船舶代理、货运代理、航运经纪、船舶修理和船舶检验等；而支持层多从事高附加值的增殖工作，包括航运金融、航运保险、海事法律和航运人才培养等在内的航运衍生服务人才，是航运服务集群外围，属于跨行业复合型人才。表2对内河航运企事业单位人才需求进行了分类。