《表2 参与和未参与社会保险的工资差异》

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《社会保险参与对流动人口工资的影响研究》

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除此之外，流动人口社会保险参与也可能存在着异质性回报问题。才国伟和刘冬妍（2014）从是否签订劳动合同的角度，分析得出签订劳动合同存在着很强的异质性回报[16]，这为本文提供了有益启示。原因在于参加社会保险实际上是个体福利增加的体现，社会保险可以从风险防范的角度对个体未知的社会风险所导致的经济负担予以补偿。一般而言，社会保险的实际缴费额度与社会保险之一的医疗保险报销程度，是正向的边际效应递增。因此，即便社会保险参与造成了短期实际工资的损失，但事实上，从长期风险规避角度看，流动人口的个体异质性回报却是递增的。从本文使用样本的数据看，也证实了这一点，如表2所示。表2是流动人口参与和未参与社会保险的工资差异。由表2可以看出，参与养老保险的和未参与养老保险的工资差额为251.1元；医疗保险处理组和未处理组的工资差额为187.5元。说明直观统计上，社会保险参与的确能提高流动人口的工资水平。