《表6 差异化分析：中国制造业参与全球价值链分工对工人工资的差异化影响》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《中国制造业参与全球价值链分工对工人工资的差异化影响》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:本表中“全球价值链参与度”简写为“参与度”。

中国地域广袤，区域间经济发展不平衡。因此，有必要进一步考察参与全球价值链分工对制造业工人工资的影响是否存在区域差异。本文将中部地区作为对照组，并在方程中加入全球价值链参与度与东部地区、西部地区的交叉项进行回归。表6的（8）列的结果显示，参与全球价值链分工对中东部地区制造业工人的工资产生了显著的抑制作用，但是却提高了西部地区制造业工人的工资。对此结果的一种可能解释是，西部地区制造业很不发达，农村集聚了大量年轻的剩余劳动力，参与全球价值链分工可以为当地人提供大量的就业机会，并且提高其收入水平；反之，在中东部地区劳动力工资较高，并且老龄化程度严重，青年劳动力比较匮乏，很多企业出现“用工荒”，参与全球价值链分工的企业倾向于雇佣西部地区廉价劳动力或者使用资本替代劳动，降低了对本地区制造业工人的需求，进而降低了本地区工人的制造业工资水平（1）。