《表2.1柯式四级评价模型》

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《基于柯式四级评价模型的企业内部培训评价体系构建——以烟草商业A公司为例》

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柯式四级评价模型是目前在世界范围内应用最为广泛的培训效果评价模型[8]。该模型不仅要求观察学员的反应和检查学员的学习效果，而且强调衡量培训前后学员的表现和组织经营业绩的变化。