《表1 两组自我管理效能比较（分，±s)》

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《执行力管理对提升医院科室管理效能的作用》

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注：与管理前比较，*P<0.05；对照组管理后比较，#P<0.05。

管理前两组的症状管理、情绪认知、急救管理、不良嗜好、治疗依从性管理评分均无明显差异（P>0.05），实施管理后，两组上述评分均明显提高（P<0.05），但观察组评分明显高于对照组（P<0.05）。见表1。