《表7 养老家政行业员工技能错配/匹配的转变状况（单位：%）》

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《北京市养老家政行业员工技能错配现状探析》

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课题组对员工最初获得目前这份工作时的技能错配状况进行了调查，结合当下的技能匹配状况，可以测算出员工技能错配水平的前后转变水平。分析结果显示，最初技能不足的员工中，在调查时有56.28%仍然保持技能不足不变，有37.66%转变为技能匹配，有6.06%转变为技能过度；最初技能匹配的员工中，有78.41%维持技能匹配不变，有13.97%转变为技能不足，有7.62%转变为技能过度；最初技能过度的员工中，有47.37%保持技能过度不变，但有36.84%转变为技能匹配，有15.79%转变为技能不足，见表7。