《表2 当前建言研究中的人格特质影响因素》

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《基于人格特质视角的员工建言行为研究:回顾与展望》

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资料来源:笔者根据相关文献整理。

参考五因素模型（e.g.，Barrick&Mount，1991；Costa&Mc Crae，1992）以及Hough，Oswald和Ock(2015）有关非大五人格特质的分类结构，当前建言研究所关注的诸多人格特质总体可以被归类如表2所示。以此为基础，针对现有较为分散的人格特质与建言研究结果，本文接下来将对各个人格特质与建言行为的关系做出整理与解释。