《表1 海尔与IBM组织发展模式》

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《当代企业组织发展（OD）——战略、角色与运行体系》

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不同的学者对于组织发展（OD）的认知有所差异，有人认为，组织发展（OD）关注企业文化和战略愿景、组织结构和战略定位、组织体系与流程的重新设计、岗位和活动等模块。本文通过分析IBM和海尔的组织发展历程，将组织发展（OD）的系统架构定义为组织模式、观念、制度、情境、人性（见表1）。