《表1：被访谈青年博士的基本信息》

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《“人才战2.0”背景下青年博士择业的诉与求——基于山东省青岛市博士人才招聘活动的实证研究》

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此外，本研究在搜索、鉴别、采集青岛市人才政策文件的基础上，针对现有的人才政策文件，采用分类法、文本内容分析（主要是词频分析）来进行归纳比较。根据编码结果，基于不同的政策目标将其分为人才编制、平台激励、子女就学、医疗保险、资金扶持、生活补贴、落户居住和人才激励等八个维度并统计各维度的文件数量发布情况，如图1所示。