《表2：“80后”和“90后”流动人口群体特征及其长期居留意愿平均值》

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《“80后”与“90后”流动人口城市长期居留意愿比较研究》

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最后，就社会特征方面的因素来看，首先职业属性上，各不同职业群体占比在两大样本群体中差距不大，其中，商业服务业人员占比50%左右，技术及管理人员均占比12%左右，农业及产业工人均占比17%左右，无固定职业等人员占比分别为18.59%和22.82%左右。长期居留意愿最高的是“80后”技术及管理类的流动人口，平均值达到了0.66。这和此类职业的稳定性是密切相关的。值得注意的是，两大群体中无固定职业、无业及其他类的长期居留意愿都较高（0.54和0.44），在“90后”流动人口中此类群体的长期居留意愿是最高的。造成这种现象的原因可能是大量随迁家属，依靠家中父母或配偶的经济力量选择长期居留。参加医保情况方面，两大样本群体中，参加城乡居民医保的流动人口都约占70%左右。“80后”流动人口中参加城镇职工医保的占比23.65%，高于“90后”约6个百分点。参加城镇职工医保的流动人口长期居留意愿最高，“80后”明显高于“90后”（0.68>0.45），而参加城乡居民医保的长期居留意愿最低（0.42和0.31），甚至低于没有参加医保者。因此，稳定收入的职业和被纳入城市社会保障体系对流动人口在本地的长期居留发挥重要作用。