《表1 信度、效度分析：知识密集型组织中吸收能力对组织效能的影响机制》

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《知识密集型组织中吸收能力对组织效能的影响机制》

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通过探索型因子分析（EFA）和验证型因子分析（CFA）对量表进行信度和效度分析（见表1）。具体步骤如下：（1）运用SPSS21.0进行KMO与Bartlett球形检验，KMO=0.850，Sig=0.000，表明完全适合因子分析。同时计算变量的Cronbach’sα系数，其取值均在0.788以上，高于0.70的标准，信度较好；（2）运用AMOS21.0进行CFA检验，模型整体拟合优度良好（详见表1），各问项因子载荷均在0.590以上，高于0.5的最低标准，且不存在显著的跨因子分布；整体效度良好；（3）所有变量的AVE值均在0.50以上，表明变量具有较好的收敛效度。