《表2 受访对象的主要信息》

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《创新项目中水平领导者角色认同的影响因素研究：基于模糊集的定性比较分析》

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目前对创新项目的学术研究主要集中在企业的研究开发项目，[33]因此本研究半结构化访谈的调查对象设为在互联网、建筑工程与制造业等企业研发团队中的项目人员。我们随机抽取了9家企业中有过水平领导经历的10名项目成员与5名项目经理。前者具备担任水平领导者的切身体会与感受，后者在具备直观感受的同时熟悉项目管理知识。作者团队对这15名人员进行访谈，平均访谈时间不少于30分钟。15名受访对象的主要信息如表2所示。访谈中，研究人员向受访对象提问三类问题：第一，受访对象的工作经历与在创新项目中的角色和工作职责；第二，举出担任水平领导者的真实例子，并描述其中的情境与感受；第三，列举可能影响水平领导者角色认同的因素。提问的主要目的是启发受访对象以自己的实际见闻和感受为依据，描述创新项目中影响水平领导者角色认同的因素。最后，研究人员收到15份描述性数据。