《表1 太阳纸业股权激励实施方案》

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《我国林业企业股权激励效应研究——以太阳纸业为例》

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2007年12月27日，公司所有董事、监事就太阳纸业股权激励计划的初稿提出了核实声明。2008年7月，太阳纸业修订了股权激励计划的草案，保监会对此审查无异议后，太阳纸业第一次股权激励授予计划在2008年8月完成登记。自2008年以来，太阳纸业先后推出了三次股权激励方案，分别是2008年到2012年对公司董事、高层管理人员、中层经理、核心技术人员、业务骨干实施的股票期权的股权激励方式；第二次股权激励方案是2013年到2016年对公司董事、高层管理人员、中层经理、核心技术人员实行的限制性股权激励方式；第三次股权激励计划是2017年至2019年对公司董事、高层管理人员、核心技术人员实行的限制性股票的激励模式。表1为各次股权激励实施计划的梳理，其中数据都来源于东方财富网。