《表1 基层纪委监委干部胜任力模型》

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《胜任力模型下基层纪委监委的人力资源科学管理》

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胜任力模型构建过程中，相关要素的确定主要运用调查法和文献法，并且借鉴了一些成功的胜任力模型要素。严格按照胜任力模型理论，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，结合《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，本文选取从个人素质、工作态度、业务能力三个维度作为纪检监察干部能力素质的标界。与此同时，参考了国内现有的相关人员胜任力模型研究。并结合新形势下对纪检监察干部的新要求以及基层的特殊性，总结归纳出相关胜任力能力要素16项。筛选分析后构建基层纪检监察干部胜任力模型，如表1所示。