《表6 PSM-DID模型与中介效应模型》

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《非国有资本参股与国企技术创新》

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对于高管薪酬激励途径，本文借鉴辛清泉等（2007）和蔡贵龙等（2018）的做法，以公司披露的前三名高管薪酬的均值取自然对数衡量高管薪酬激励，限于篇幅，其检验结果为表6列（5）和列（6）所示。由表6列（5）可知，非国有资本参股超过10%的哑变量（Nonncstate10）对高管薪酬（Salary）的回归系数为0.141显著为正，且列（6）中高管薪酬（Salary）对专利申请（Apply）的回归系数为0.295，在1%水平上显著，说明高管薪酬激励在非国有资本参股对国企技术创新的促进作用中具有中介效应。