《表2 探索性因子分析 (N=188)》

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《多团队成员身份情境下团队间多样性对员工综合创新的影响机制研究》

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（1） 基于188个样本的数据子集进行探索性因子分析分析结果表明，KMO系数为0.850，具有良好的因子分析适切性，Barlett球形度检验结果sig.值小于0.05，χ2=2 730.500，df=351，说明适合进行因子分析。探索性因子分析析出6个公共因子，累计解释了总变异量的67.490%，各因子的载荷系数均大于0.55的常见接受标准，具有较好解释性。基于188个样本的数据子集，各构念的Cronbach’sα系数均大于0.7的常用接受标准。具体结果见表2。