《表2 同质性检验 (Q统计)》
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《基于Meta检验和评估的员工幸福感前因与结果研究》
注:Q表示检验异质性程度的统计量,df(Q)表示自由度,I2表示效应值的真实差异构成了观察变异的比例,Tau2表示比例的研究间变异可用于权重计算的比例,*表示p≤0.05,下同。
同质性检验是指检验所抽取的样本效应值是否来自于共同的总体的齐性检验,是以Q统计量为基础,服从自由度K-1的卡方分布。Q值和I2值是判断异质性水平高低的重要指标。其中,Q值的显著性水平反映了效应值之间的异质性程度。同质性检验显著的判断标准为:Q值大于K-1且I2大于0.6且达到显著性水平。同质性检验的结果见表2。由于Q值均大于自由度df(Q),I2均大于0.6,且显著性水平均小于0.05,即效应值均属于异质分布,本研究借鉴已有研究(如文献[26])的做法,采用随机效应模型。以工作需求与员工幸福感之间相关性的同质性检验为例,I2值为92.527,表明效应值的真实差异构成了92.527%的观察变异,而7.473%的观察变异是由于随机误差导致;τ2的值为0.023,说明2.3%的研究间变异可用于权重的计算。
图表编号 | XD0021075600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.04.01 |
作者 | 苏涛、陈春花、宋一晓、王甜 |
绘制单位 | 华南理工大学工商管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |