《表5 人均工资协动性的空间计量结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《产业结构变动与经济周期波动——基于劳动力市场视角的分析与检验》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:*、**、***分别表示在10%、5%和1%的显著性水平下显著，估计系数下面的小括号内为标准误。

具体而言，第二产业的就业比重变动通过人均工资路径对经济周期波动的影响作用最大，第二产业的就业比重增加将加大经济周期波动，比重减小则有助于缓解经济周期波动，由此说明第二产业在人均工资路径中是经济周期波动的主要来源。第二产业人均工资提高带来的社会总需求增加（包括消费需求增加以及通过储蓄增加带来的社会投资需求增加）高于第一和第三产业。第一产业劳动力向第二产业流动将加剧经济周期波动，而第二产业劳动力向第三产业流动将在一定程度上减缓经济周期波动。控制变量中，人口密度变量显著地减弱了人均工资的经济周期波动效应，因为劳动力供给弹性较小的市场环境，一般不会出现用工荒现象，劳动报酬容易维持在平稳水平，与经济周期波动的协动性较弱。经济水平变量显著加剧了人均工资的经济周期波动效应，这是由于经济发展水平越高的地区，市场运行机制越完善，劳动报酬越容易转化为社会总需求从而影响经济周期波动。人力资本变量的影响在表5模型中虽然并不普遍显著，但均为一致的负影响作用，影响系数的绝对值也较大，说明人力资本越高的地区，人均工资与经济周期波动的紧密度越弱，因为优质人力不会长期失业，劳动报酬一般为趋势性增加，不会剧烈波动，对经济周期波动起到缓解作用。经济开放度变量的影响均不显著，呈现为系数绝对值较小的正向作用，说明经济开放度对于劳动报酬转化为社会总需求作用比较模糊，可能由于经济开放度高的地区劳动报酬提高虽会增加消费需求，但也由此可能造成负储蓄效应不利于投资需求，从而无法确定社会总需求的变动方向。