《表4 人均工资及人均产值方程回归结果》

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《外资进入强度与本土企业竞争力——基于企业单位劳动成本视角的检验》

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注:*p<0.1，**p<0.05，***<0.01。

由于企业单位劳动成本变量（ULC）为人均工资（ln＿pcwage）和人均产值（ln＿pcoutput）的比值，因此，通过分析外资进入强度对中国制造业企业人均工资和人均产值的影响，便可以对外资进入强度影响中国制造业企业单位劳动成本的理论机制进行初步分解。此外，部分文献认为，东道国企业能否享受到外资进入带来的正向技术溢出效应，在很大程度上取决于企业自身技术水平与行业前沿企业技术水平之间的技术差距有多大（Girma，2005[21]；Crespo and Fontoura，2007[22]）。因此，本文在研究外资进入强度对中国制造业企业人均产值的技术溢出效应时，也将这种技术差距（tfpgap）（1）及其与外资进入强度的交互项加入了回归模型。同理，本文在研究外资进入强度对中国制造业企业人均工资的溢出效应时，也将企业自身工资水平与行业前沿企业工资水平之间的工资差距（wagegap）及其与外资进入强度的交互项加入了回归模型，具体计量模型如式（2）和式（3）所示，回归结果见表4。