《表7 回归分析结果（标准系数）》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《冲突氛围、压力感知与员工活力激发——建设性冲突视角》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：同表6

1.直接效应分析。表7的数据结果显示，冲突氛围和压力感知均对员工活力有显著的正向影响。冲突氛围与员工活力的结果显示，F值显著不为0，且系数为0.465，说明冲突氛围对员工活力具有显著的正向影响，假设H1得到验证。压力感知与员工活力的结果显示，F值显著不为0，且系数为0.405，压力感知对员工活力具有显著的正向影响。