《表3 Pearson相关系数》

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《国际化董事会对上市公司薪酬差距的影响》

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注：***、**、*分别表示1%、5%、10%的显著性水平。

基于表3的变量相关性分析，是否为国际化董事会（GBD）与内部薪酬差距（Gap)正相关，董事会的国际化程度（GBR）与薪酬差距正相关，表明在其他因素一定的情况下，国际化董事会会拉大上市公司的内部薪酬差距。该结果初步验证前文所提出的假设。公司规模、总资产收益率、资产负债率和自由现金流与内部薪酬差距显著正相关，两职合一、第一大股东持股比例和托宾Q与内部薪酬差距显著负相关。以上相关性分析是单变量检测结果，更为可靠稳健的结果还需要进一步分析。